Nov 21, 2017 · PENGEMBANGAN PROFESI KEGURUAN Disusun untuk memenuhi tugas kelompok mata kuliah Etika Profesi Guru Dosen Pengampu: Ahmad Chafid Alwi, S.Pd., M.Pd. Disusun oleh: Sevrilla Difa Putri (15804241001) Fajar Nur Arfian (15804241028) Risa Nur Fauzi (15804241031) Fatimatus Solichah (15804241044) Universitas Negeri Yogyakarta Fakultas Ekonomi, Jurusan Pendidikan Ekonomi …
Sekilas Tentang Program Pengembangan Keprofesian ... Jika guru tersebut belum melakukan UKG atau telah melakukan UKG namun dengan mata pelajaran/paket keahlian/jenjang yang tidak sesuai, maka guru tersebut diwajibkan untuk melakukan tes awal dengan menggunakan sistem UKG. Terdaftar di dalam Komunitas GTK pada Sistem Informasi Manajemen (SIM) Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan. MATA KULIAH PENGEMBANGAN KOMPETENSI GURU Upaya pengembangan kompetensi guru. 2.2 Menerapkan berbagai pendekatan, strategi, metode, dan 4.2 Mengembangkan komponen-komponen rancangan pembelajaran. 4.3 Menyusun rancangan pembelajaran yang lengkap, baik untuk kegiatan di dalam kelas, laboratorium, maupun lapangan. Sebuah Catatan Kehidupan: Contoh RPS Rencana pengembangan ... Puji syukur kami panjatkan ke Hadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya, sehingga keluarga besar SD Negeri Wojo dengan mempertimbangkan masukan, dan saran dari Wali murid, Dewan Sekolah serta Instansi terkait, dapat menyusun Rencana Pengembangan Sekolah (RPS) dan RAPBS 2008 dengan baik. Pengembangan Kompetensi Guru.pdf - Staff UNY - MAFIADOC.COM
Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Tahun 2017 ... Aug 08, 2017 · Peta kompetensi guru tersebut dikelompokkan menjadi 10 (sepuluh) kelompok kompetensi. Tindak lanjut pelaksanaan UKG diwujudkan dalam bentuk pelatihan guru paska UKG pada tahun 2016 dan akan dilanjutkan pada tahun 2017 ini dengan Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan bagi Guru. SD NEGERI NGADIREJO: CONTOH LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI Dec 03, 2015 · Materi Pengembangan Kprofesian Berkelanjutan ( PKB ) melalui Pendidikan dan Latihan ( Diklat )/workshop mencakup beberapa materi yang yang berorientasi pada pengembangan komptensi Guru untuk menyusun soal Ujian Sekolah dengan mengacu … Nama Sekolah: Nomor Statistik Sekolah: Alamat: Kecamatan ...
Aug 08, 2017 · Peta kompetensi guru tersebut dikelompokkan menjadi 10 (sepuluh) kelompok kompetensi. Tindak lanjut pelaksanaan UKG diwujudkan dalam bentuk pelatihan guru paska UKG pada tahun 2016 dan akan dilanjutkan pada tahun 2017 ini dengan Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan bagi Guru. SD NEGERI NGADIREJO: CONTOH LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI Dec 03, 2015 · Materi Pengembangan Kprofesian Berkelanjutan ( PKB ) melalui Pendidikan dan Latihan ( Diklat )/workshop mencakup beberapa materi yang yang berorientasi pada pengembangan komptensi Guru untuk menyusun soal Ujian Sekolah dengan mengacu … Nama Sekolah: Nomor Statistik Sekolah: Alamat: Kecamatan ... 1. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan oleh guru sendiri 2. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan bersama guru lain 3. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di sekolah 4. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di KKG/MGMPMGBK 5. Makalah Pembangunan Berkelanjutan ~ Alsen Saloka Blog's Makalah Pembangunan Berkelanjutan Ahirnya setelah lama tidak posting hari ini juga posting makalah pembangunan berkelanjutan, makalah ini sebenranya tugas saya untuk mata kuliah teknik konservasi lingkungan. dan sudah kumpukan hari inni baru sempat mempostingkan makalah ini, untuk kalian semua pembaca site file education.
View Rancangan Strategis Pengembangan Guru Berkelanjutan.docx from LKJGF 150 at SDN Sukamaju. 3. Rancangan Strategis Pengembangan Guru 3 Sep 2018 Guru menerapkan pendekatan/strategi Saya sudah menerapkan Ren cana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (diisi dengan pengembangan diri melalui mentoring dan pelatihan, 2) strategi publikasi ilmiah terbagi dalam tiga Kata kunci : keprofesian berkelanjutan, profesionalisme guru peserta didik, perancangan dan pelaksanaan pelaksanaan pembelajaran ,. Format 1: Evaluasi Diri Guru untuk Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (diisi oleh Guru) Nama Sekolah: UPTD SMPN mengembangkan kompetensi penerapan strategi/model pembelajaran yang inovatif, pengetahuan dan Guru menggunakan berbagai strategi dan metode penilaian untuk memantau Format 3: Rencana Final Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru (diisi mendeskripsikan tentang Strategi Pengembangan Kualitas Guru Melalui Program. Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan di SMK Al-Bahri Kota Bekasi yang dilihat dari komponen menjabarkan spesifikasi rancangan kedalam bentuk.
Sejak disahkannya UU Guru & Dosen tahun 2005, ada salah satu yang berbeda terkait dengan penilain kinerja guru. Salah satu bagian dari penilaian tersebut adalah adanya penilaian kinerja guru secara "swalayan" yakni guru diberi kesempatan untuk menilai dirinya sendiri yang disebut dengan istilah " Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan".
STRATEGI PEMBELAJARAN ABAD 21 – LPMP D.I. Yogyakarta
